数字で見るシャノアール

お客様の満足のためには、何よりも社員の満足が重要

各社員の現状や意向を会社が理解するために社員アンケートを毎年実施しています。
「シャノアールで働くことについて、総合的にあなたは満足していますか?」の質問に
5段階評価で「満足」「概ね満足」と回答した社員の割合は83.8%。でした。
この結果に満足せず、今後も社員満足度向上に努めていきます。

お客様の満足のためには、何よりも社員の満足が重要

各社員の現状や意向を会社が理解するために
社員アンケートを毎年実施しています。
「シャノアールで働くことについて、
総合的にあなたは満足していますか?」の質問に
5段階評価で「満足」「概ね満足」と回答した
社員の割合は83.8%。でした。
この結果に満足せず、
今後も社員満足度向上に努めていきます。

社員アンケート結果

上司・同僚との関係や成長の機会などの
質問への回答も社員から高く評価されています。※実施時期:2018年9月 
対象:全社員(アルバイト含まず) 回答者数:438名

先輩社員の実態

店長の平均年収

住宅や職位などの手当や
毎年の昇給があるため、
安定した収入で働くことが出来ます。

年間休日

公休取得率100%。
社員のスケジュールを会社が取りまとめ、
全員がきちんと休めるようにしています。

店長の残業時間

店長の平均残業時間は1日あたり1.3時間、
月に換算すると27.3時間です。
労働環境を改善し続け、
店長の負担を軽減させています。

20代店長の割合

丁寧な研修で一人一人の成長をサポート。
20代半ばから店長として
活躍している社員が多数います。

中途社員の店長昇進までの
平均期間

年功序列ではなく、実力を評価します。
入社から半年以内に
店長へ昇進している方もいます。

地域限定型(転居を伴う転勤なし)
社員の割合

全国転勤の有無を入社時に
希望して決めることができます。
ライフステージの変化に合わせ、入社後も
全国転勤の有無について変更が可能です。

※上記データは、いずれも2018年の実績。

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